Stop à l'hypocrisie, être gros est un handicap lorsqu'on recherche un travail. Il y a déjà de bonnes raisons excuses :

Soit le look n'est pas compatible avec la fonction (magasin de vêtements, bar, ...)

Soit le futur employeur considère qu'être gros dénote un manque de volonté (ben oui, c'est facile de maigrir, il suffit de vouloir)

Dans le numéro de décembre 2006 de Science et Vie, un entrefilet reprend l'information du C.N.R.S dont voici un extrait :

Les chercheurs de l'unité Inserm 558 à la faculté de médecine de Toulouse et du laboratoire Travail et Cognition (CNRS, Université Toulouse 2) ont analysé l'indice de masse corporelle et les performances dans des épreuves de mémoire, d'attention, et de vitesse de traitement des informations sur une population de 2223 hommes et femmes de 32 à 62 ans. Le recueil des données s'est effectué entre 1996 et 2001 dans le cadre de l'étude VISAT (Vieillissement, santé, travail).

Dans l'ensemble des tests, les performances des personnes d'indice de masse corporelle élevé se sont révélées inférieures à celles des individus d'IMC faible. Par exemple, lors du test de mémoire, les sujets dont l'IMC était égal à 20 kg/m² retenaient en moyenne 9 mots sur 16, alors que ceux dont l'IMC était égal à 30 kg/m² ne se souvenaient que de 7 mots. De plus, les IMC élevés semblent également associés à un léger déclin de la mémoire sur 5 ans. Ces résultats ont été obtenus après élimination de nombreux biais potentiels, notamment le niveau d'éducation des sujets, la présence de diabète ou une pression sanguine élevée, facteurs susceptibles de modifier les résultats.

Et bien maintenant que l'on sait que les gros sont cons, ça fait une bonne excuse raison pour ne pas les embaucher ! Reste un espoir, je ne connais pas beaucoup de D.R.H. qui lisent Science&Vie. ;-)